Проблемы взаимоотношений в командах сетевого бизнеса

Мы в этой публикации коснемся такой весьма щекотливой темы, как проблемы взаимоотношений в командах сетевого бизнеса. Вернее, обозначим основные отправные моменты в построении эффективных взаимоотношений.

Работать надо только с теми, с кем вам хорошо и комфортно. Это когда вам двадцать, можно терпеть неприятного человека, оправдывая это тем, что он ваш начальник. После пятидесяти понимаешь, что жизнь коротка. Общайтесь только с теми, кто уважает вас и кого уважаете вы.

Цитата из книги «Другое дело». Автор Владимир Яковлев

В любом деле, а особенно в сетевом бизнесе, очень важна похвала и поддержка действий дистрибьютора, а не проявление недовольства, а тем более общение на уровне ругани. Тогда с полной ответственность можно считать, что проблемы взаимоотношений в команде уже не стучат в дверь, а вломились за порог командного дома.

Следует также заметить, что всё возрастающая часть людей, особенно молодое и среднее поколение, уже ощущают себя личностями и ищут взаимоотношений отличных от «шеф-подчиненный» и не переносят даже повышенного тона.

проблемы взаимоотношений
Если человека хвалят, и он чувствует поддержку, уровень его желания строить сетевой бизнес растет

Это важно, поскольку в каждом человеке есть измеритель энергии. И очень и очень важно, чтобы этот показатель зашкаливал, а не падал. Читать далее «Проблемы взаимоотношений в командах сетевого бизнеса»

Формирование команды на Украинском Ралли

Успех человека определяется силой и успехом тех людей, которые находятся вокруг него.

 

Скоробогатые Елена и Александр (г.

Углегорск)

 

Каждая программа Украинского Ралли компании Forever Living Products несёт определенную идею, которая нацелена на решение вопросов, возникших в компании, и в первую очередь на формирование команды ФОРЕВЕР.

В этом посту я хотел, прежде всего, показать, как происходит формирование команды в компании Forever Living Products на промере Украинского Ралли «Львов 2014», которое прошло с 1 по 4 июня 2014 года в городе Львове.  Я не оговорился! Нет! Владелец и основатель компании Forever Living Products Рекс Мон неустанно повторяет: «ФОРЕВЕР – мы одна команда! От действия одного зависит успех и остальных!».

формирование команды
Украинское Ралли "Львов 2014". Гостиничный комплекс "Гранд Резорт". Команда Форевер.

Украинское Ралли «Львов 2014» примечательно ещё и тем, что проводилось под непосредственным руководством нового национального директора Алексея Емельянова. Но обо всём по порядку. В части формирования команды на поощрительных поездках мелочей не бывает. Читать далее «Формирование команды на Украинском Ралли»

Формирование командного духа

Формирование командного духа представляет собой комплекс действий, направленных на усиление чувства сплочённости, формирование устойчивого чувства «команда» и создание мотивации на совместную деятельность.

Шеф свалила с работы, сидим, расслабляемся. Коллега радостно  врубил тетрис,  я от нечего делать пристроился у него за спиной.   Стою, комментарии подкидываю, советую, что как поворачивать  и куда втыкать. И тут до меня доходит, что мы не просто так  хернёй  страдаем. Мы занимаемся ТИМБИЛДИНГОМ

Картинки и свежие анекдоты

В компаниях, использующих сетевой маркетинг, как способ продвижения товаров и услуг, как правило, есть школы по обучению ведению бизнеса в  офлайн и онлайн режимах. Но всё это может так и остаться просто бесполезным набором знаний без мероприятий, направленных на формирование командного духа или без тимбилдинга, как все чаще называют такие мероприятия.

Формирование командного духа
Как же назвать пост "Формирование командного духа" или "Тимбилдинг"?

Читать далее «Формирование командного духа»